(通讯员：李梦琪)深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，三峡物资招标公司党委高站位启动部署，严作风抓好落实，知行合一学、刀刃向内查、久久为功改，注重统筹兼顾，精心组织实施，持续推动学习教育有力有序有效开展，努力将学习教育成效转化为高质量发展实绩。

　　以“学”铸魂，分层分类筑牢思想根基。头雁领学强示范，公司党委借助“中心组+读书班”双轮驱动，邀请上级专班列席指导，原原本本学习习近平总书记关于作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，聚焦主题主线、围绕公司职责作用发挥深入开展研讨。矩阵促学全覆盖，各党支部制定学习计划，通过“三会一课”、主题党日等形式进行集中学习，确保方向不偏、焦点不散，同时将中央八项规定精神学习纳入各类重要培训必修课程。平台助学提质效，组织党员干部开展“国有企业深入贯彻中央八项规定精神学习教育网络专题班”网络学习，在自办媒体开设学习教育专栏，分析违反中央八项规定精神的具体表现，推动学习教育入脑入心。

　　以“案”说纪，多措并举加强警示教育。召开警示教育大会，通过观看中央层面发布的警示教育片、通报身边反面典型案例、分析研判公司政治生态形势等方式，改变过去“听故事”“当看客”的心态，敦促干部职工见鉴自省。运用参观见学资源，积极联系四川省高级人民法院旁听职务犯罪庭审，教育引导党员干部常怀律己之心、常思贪欲之害，从思想根源上拧紧“总开关”，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。确保学习融入日常，开设清廉小课堂，定期推送纪法知识、节前提醒或典型案例，结合党风廉政宣教日活动，重点学习由风及腐典型案例，深刻把握风腐一体、风腐交织的阶段性特征，进一步引导党员干部绷紧纪律之弦。

　　以“查”明镜，对标对表开展问题检视。突出问题导向，公司党委严格对照“两张清单”，自觉联系全面从严治党的形势任务和抓作风建设的具体实践，以更坚决的态度、更科学的方法、更务实的举措，全方面多维度系统梳理，结合集团巡视反映出的问题，建立问题查摆清单，挖深挖透根源。坚持以上率下，坚持有什么问题就查摆什么问题，督导各单位党组织和各级领导干部据实建立问题清单，明确审核责任、严格做好把关，突出抓好新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部的学查改，敦促党员通过与支部书记谈心谈话、研讨交流等方式发现问题，打牢开好组织生活会的思想基础。

　　以“改”增效，靶向攻坚推动整治见效。强化精准施治，公司党委切实履行整改主体责任，对照初步查摆的问题建立集中整治台账，制定整改措施，逐项明确责任人和牵头部门，并动态更新优化，领导干部主动认领班子集中整治台账中的整改责任，确保按期销号，持续在常和长、严和实、深和细上下功夫。自觉过紧日子，印发《“降本治亏保大局，增量创收谋发展”工作方案》，聚焦高质量发展主题，紧盯“一利五率”指标，通过增量增收、降本降费、“两金”压控、风险管控、科技赋能等方式，夯实经营发展基础，服务集团战略大局。

　　以“实”促干，履职尽责坚持开门教育。主动接受群众监督，公司党委切实找准学习教育的实践落点，面向全体职工开展合理化建议集中征集活动，结合分管领域、联系点工作等加强调查研究，弄清楚职工群众的急难愁盼和基层亟待解决的突出问题，深入研究加以解决，引导职工围绕主题主动提想法、说建议。担当作为服务群众，公司党委紧扣基层所需、群众所盼，梳理建立2025年度“我为群众办实事”清单，力戒形式主义、官僚主义，不开空头支票，不增加基层负担，长江绿洲公司党支部实施“金点子转化”行动，组建党员突击队开展清收清欠攻坚，将职工群众建议切实转化为破解难题举措。(审核/赵蕊)